Visuomenė ir mes

 

Žmonės

„Nesė Group"- konkurencinga ir lanksti, patvari bei aukštų rezultatų siekianti kompanija, kurios didžiausia vertybė - kūrybingi, atsakingi, savo darbą mylintys žmonės, drauge dirbantys komandoje ir kuriantys rimtus pasiūlymus klientams.


Kompanijos tikslas - užtikrinti, kad darbdavio ir darbuotojo santykiai būtų pagrįsti teisingumo principais: paprastumu, aiškumu, skaidrumu. Darbuotojams, kuriuos „Nesė Group" pripažįsta vienu didžiausių savo sėkmės garantu , Nesė Group užtikrina teisingą, laiku gaunamą atlygį bei socialinę apsaugą, didelį dėmesį skiria darbuotojų paruošimui, kvalifikacijos kėlimui, darbo sąlygoms, komandinio laisvalaikio kokybei.


Jauna kompanija


"Nesė Group"- jaunų darbuotojų kompanija. Čia dirbančiųjų amžiaus vidurkis yra 32 metai. Daugiausia įmonės darbuotojų patenka į 20-25 metų (48 %)  ir 26-30 metų (25 %) amžiaus grupes.Darbą kompanijoje jie vertina kaip įdomų ir įkvepiantį, teikiantį didelių galimybių tobulėti.  Kompanija savo ruožtu vertina jaunus įvairių sričių specialistus, kuriems artimos mūsų vertybės - atsakomybė, profesionalumas, pagarba klientui.


Kur norėtumėte dirbti?


Vilniaus mieste "Nesė Group" sukūrė daugiausiai naujų darbo vietų - čia dirba apie 300 darbuotojų, Klaipėdoje- .  per 220, Kretingoje -  per 20, Palangoje - apie 40 darbuotojų. Dar šiemet, kai duris atvers nauji laisvalaikio pramogų objektai Lietuvoje ir užsienyje, „Nesė Group" darbuotojų gretos turi išaugti beveik ketvirtadaliu.  


Karjera ir lyderystė


„Nesė Group" savo darbuotojams siekia sukurti tokias sąlygas, kurios padėtų augti įgyjant  vertingos profesinės patirties bei siekti asmeninio tobulėjimo. Kompanijos vadovų viena iš pareigų - pastebėti perspektyvų darbuotoją bei pasirūpinti jo karjera. Kompanijai sparčiai augant atsiranda laisvų darbo vietų, prireikia naujų vadovaujančios grandies specialistų - kandidatų pirmiausia ieškoma tarp „Nesė Group" darbuotojų.

Profesinis augimas- nuolatinis kompanijos rūpestis. Darbuotojų kvalifikacijai kelti pasitelkiami savi specialistai bei pripažinti įvairių sričių ekspertai. „Nesė Group" įmonėse įvesta efektyvi kvalifikacijos kėlimo sistema, specialistams sudaromos sąlygos žinias gilinti vidinių mokymų bei išorinių seminarų metu.

Motyvacija

"Nesė Group" kasmet renka ir apdovanoja 12 geriausių savo įmonių darbuotojų, o vienam iš jų dovanoja kelionę į pasaulio pramogų sostinę Las Vegasą.  Ši tradicija gyvuoja ne vienerius metus ir ji nėra vienintelė - siekiant, kad   kompanijos darbuotojai būtų patenkinti savo darbu ir jo rezultatais, taikomi ir kiti skatinimo būdai.


„Nesė Group" ypač svarbi darbuotojų nuomonė apie jų darbą. Praėjusių metų gegužės mėnesį atliktas „Nesė Group" darbuotojų pasitenkinimo darbu tyrimas parodė, kad kompanijos darbuotojai labiausiai vertina stiprų kolektyvą, tinkamą vadovavimą bei gerą darbo aplinką. Tyrimo  duomenimis, net  92 % apklaustųjų vertina darbo pobūdį ir džiaugiasi savo pasirinkimu. Daugiau nei pusė apklaustų darbuotojų (62 %) jaučia, kad yra vertinami ir nemato priežasčių ieškoti kito darbo. Tyrime dalyvavo 80 % kompanijos darbuotojų.


Apie darbo sąlygas


„Nesė Group" rūpinasi darbuotojų sveikatos apsauga, profesinių ligų prevencija, fizinio aktyvumo skatinimu- taip  siekiama užtikrinti sveikas ir saugias darbo sąlygas bei paįvairinti darbuotojų poilsį.  Šiuolaikiškai įrengti poilsio kambariai su mini virtuve, atskira patalpa rūkantiems, TV, internetas, nemokama kava ir arbata - tai kelios priemonės, kurios poilsio valandėlę ...


Įsipareigojimai darbuotojams


„Nesė Group" darbuotojai kompanijos lėšomis nuo 2005 m. draudžiami gyvybės draudimu, nuo 2008 m.- sveikatos draudimu.


Lygios galimybės

Visi, dirbantys įmonių grupėje „Nesė Group", turi lygias galimybes, nepriklausomai nuo lyties, tautybės, amžiaus, religijos, šeiminės padėties ar politinių nuostatų. Kompanija skatina požiūrių ir nuomonių įvairovę.

2007 m. gruodžio mėnesio  duomenimis, kompanijoje dirbo 637 darbuotojai: 242 vyrai ir 395 moterys. Įmonių grupėje "Nesė Group" aukščiausias pareigas dalijasi ir  vyrai, ir moterys. "Nesė Group" valdybą sudaro trys vyrai ir dvi moterys.


Kaip mes informuojame?


„Nesė Group" turi savo leidinį - tai „Nesė Žmonės". Žurnalas leidžiamas kas tris mėnesius, o jo bendraautoriai - kompanijos darbuotojai, rašantys apie savo kolegas bei komentuojantys kompanijos aktualijas. Turime ir intranetą, o  kompanijos naujokams adaptuotis naujoje aplinkoje padeda ,,Nesė Group" darbuotojo gidas".


2007 metais įmonių grupė sukaupė nemažai įvairios literatūros leidinių, gimė idėja sukurti biblioteką. Jos fondai nuolat papildomi nauja literatūra, daugėja ir skaitytojų: grupės įmonių darbuotojai čia dažnai užsuka ieškodami retų ir vertingų knygų savišvietai.



Mūsų šventės ir laisvalaikis


Esame kūrybinga kompanija, nuolat ieškanti naujų būdų saviraiškai. „Nesė Group" darbuotojai dalyvauja įvairiuose televizijų projektuose: „Nesė Pramogų banko" merginų  penketukas sužibėjo laidoje „Super 5" (TV 3), krepšinio aistruolių komanda rungėsi laidoje („Tango TV"), mūsų atstovai puikiai pasirodė televiziniuose dainų konkursuose.

2007 metais "Nesė Group" surengtas darbuotojų fotografijų konkursas „Mūsų gyvenimai" atskleidė kūrybingiausius šio meno mėgėjus.


Išradingai leidžiame ir laisvalaikį: „Nesė Group" naujametiniai karnavalai virsta tikromis kolektyvo fiestomis,  o darbuotojų vaikams džiaugsmo suteikia tradiciškai rengiama teatralizuota „Kalėdų eglutės" šventė. Laukiamos ir vasaros sporto šventės, į kurias suvažiuoja „Nesė Group" darbuotojai su šeimomis.  Neatsiejama šventės dalimi tapo futbolo, krepšinio, tinklinio varžybos, šašlykų ir alaus fiesta, atskira programa vaikams.


Kartu pažymime ir svarbiausius „Nesė Group" gyvenimo įvykius.


Sportas


"Nesė Group komanda kelerius metus iš eilės tampa masiškiausia Vilniaus bėgimo maratono dalyve. Rugsėjo mėnesį vykstančioje bėgikų šventėje kasmet dalyvauja vis gausesnis kompanijos atstovų būrys.


Dauguma "Nesė Group" darbuotojų laisvalaikiu renkasi nemokamas krepšinio, futbolo treniruotes, naudojasi kompanijos kompensacijomis už sporto klubų abonementus. Suteikdama galimybę sportuoti nemokamai, „Nesė Group" skatina savo darbuotojus rinktis sveiką ir aktyvų laisvalaikį.


Tradicija tapo ir boulingo turnyras, kompanijos darbuotojams organizuojamas  nuo 2006 metų. Kiekvieną mėnesį  Klaipėdoje ir Vilniuje darbuotojų komandos tuo pačiu metu ridena kamuolius siekdamos išsiaiškinti, kuri stipriausia.